Insights Discovery : outil d’aide au développement du capital humain

Il est un accélérateur de compréhension des comportements humains

Comment puis-je aider les individus à mieux se comprendre ?

Comment puis-je aider les gens à avoir confiance en eux ?

Comment puis-je encourager les gens à exploiter tout leur potentiel ?

Le système Insights Discovery reconnaît que chaque personne est un être unique, avec un style, des besoins et des attentes qui lui sont propres. Ces différences entre les êtres recèlent de grandes forces. Mais comment peut-on les repérer ? Comment peut-on en tirer le meilleur parti ?

Le profil personnel Insights Discovery est un document de plus de 20 pages, un véritable outil de développement personnel, qui épaule et facilite aussi bien le développement personnel que celui des équipes.

Le profil personnel Insights Discovery fournit l’aide la plus précieuse dont chacun a besoin pour comprendre comment il opère et interagit avec les autres dans son activité professionnelle. Il est le plus utile pour permettre à chacun de gagner en efficacité relationnelle, au travail comme dans les relations personnelles.

Les informations fournies par le module  » de base  » peuvent être complétées au moyen des modules complémentaires Insights Discovery, qui permettent de couvrir des points spécifiques, en relation avec le type de travail de la personne. Le profil Insights Discovery est élaboré à partir des réponses au questionnaire Insights (papier ou Internet). Le questionnaire comprend 25 questions ; il faut en moyenne 1/4 d’heure pour le remplir.

Nous proposons de nombreuses formations basées sur cette analyse du comportement, nous utilisons également le profil Insights dans la plupart de nos coaching.

	Chaque profil comporte un module « de Base », qui couvre les points suivants : - Généralités - Points forts et faiblesses potentielles - Valeur pour l’équipe - Style de communication - Points ignorés possibles - Le type opposé - Suggestions pour progresser